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        企业文化

        人才是鹏程不断成长最强有力的支撑和最坚实的资本。

        一切以人为本,推行人性化管理是鹏程管理的基准理念。

        1、公司倡导以人为本,实行人性化的管理,员工在鹏程工作,可充分张扬您的个性;但需要指出的是,团队协作,是鹏程文化的核心内容之一,也只有通过团队合作才能取长补短,协同发展。

        2、诚信、敬业是鹏程员工的基本素质,诚信待人、敬业工作也是公司多年来一直倡导和秉承的优良传统,它在公司发展的进程中一步步沉淀和提炼,现已是鹏程文化的核心所在。希望每一个加入鹏程大家庭的成员都谨守诚信,敬业向上,是鹏程成为一个聚集优秀员工的精英团队。

        3、公司的发展离不开员工的成长;为此,公司将努力创造一个适合员工发展的工作环境,为员工的成长设立合适的职业发展通道和培训支持,使所有鹏程人在鹏程开心工作,逐步成长。同时,我们也意识到好的环境需要我们共同努力造就和维护,需要我们为自己的行为负责,一点一滴从自己做起。

        4、市场化的绩效意识,勇于面对市场、面对竞争、面对挑战。面对丰厚的市场回报,我们不奢华;面对惨淡的营销激战,我们不退缩;勇于直面社会真实,使我们赢得市场竞争胜利的心理保障。公司各职能部门、业务部门、所有员工都建立有强烈的绩效意识,为实现公司目标携手努力奋进。

        5、我们倡导快乐工作、工作快乐。工作不仅仅是谋生的手段和实现公司目标的艰苦历程,工作也是人生旅程的重要组成部分,我们倡导快乐工作,用积极、微笑的态度面对工作,让工作成为人生快乐的旅程。同时,我们还认为,工作是人生价值体现的重要场所,工作本身应该能够给我们带来快乐和收益,在工作的过程中享受到工作的快乐和不断取得成就的愉悦。

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